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Allgemein zum
Systemischen Coaching / Supervision |
Antons, K.
(1998).
Praxis der Gruppendynamik.
Übungen und Techniken. Hogrefe, Göttingen |
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Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2003).
Coaching.
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
 Rezension |
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Schreyögg, Astrid (2002).
Konfliktcoaching. Anleitung für den Coach.
Rezension
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König, Eckard & Volmer, Gerda (2002).
Systemisches Coaching. Handbuch für
Führungskräfte, Berater und Trainer.
Rezension
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Holtbernd, Thomas & Kochanek, Bernd (1999).
Coaching. Die zehn Schritte der erfolgreichen
Managementbegleitung.
Rezension
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Whitmore, John (1997).
Coaching für die Praxis.
Rezension
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Radatz, Sonja (2001).
Beratung ohne Ratschlag. Systemisches
Coaching für Führungskräfte
und BeraterInnen.
Rezension
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Wrede,
Britt A. (2000).
So finden Sie den richtigen Coach. Mit professioneller Unterstützung
zu beruflichem und privatem
Erfolg.
Rezension
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Jäger, Roland (2001).
Praxisbuch Coaching. Erfolg durch
Business Coaching.
Rezension
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Anderson, T.
(1990).
Das reflektierende Team. |
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Berne, E.
(1998).
Spiele der Erwachsenen. |
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Crisand, E. (1992).
Psychologie der Gesprächsführung. |
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Dörner, D.
(1989).
Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen
Situationen.
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Fengler, J.
(1998).
Feedback geben – Strategien und Übungen.
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Gebauer, G.;
Wulf, C. (1998).
Spiel, Ritual, Geste. Mimetisches Handeln in der sozialen Welt.
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Greif, S.;
Kurtz, H.J. (1996).
Handbuch selbstorganisiertes Lernen.
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Hargens, J.;
Schlippe, A. (1998).
Das Spiel der Ideen. Reflektierendes Team und
systemische Praxis.
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Königswieser,
R. (2001).
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs,
Praxisbeispiele für Großveranstaltungen. Stuttgart.
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Königswieser, R.; Exner, A. (1999).
Klett-Cotta, Stuttgart
Systemische Interventionen.
Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager.
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Mehta, G.;
Rückert, K. (2003).
Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
Mediation und Demokratie. Neue Wege des Konfliktmanagement in
größeren Systemen.
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Petzold, H.
(1993).
Angewandtes Psychodrama. Das Psychodrama als Methode der
psychologischen Gruppenarbeit.
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Vilsmeier, C. (2000).
Feedback geben – mit Sprache handeln. Spielregeln für bessere
Kommunikation.
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