Systemisches Coaching und Systemische Supervision

Persönlichkeit und Professionalität - Selbstreflexion der eigenen professionellen Entwicklung und Entwicklung eines Profils als Coach
 

Häufig wird auf der formellen Ebene alles `richtig´ gemacht, jeder Schritt scheint logisch und begründet. Die tieferen Aspekte menschlicher Beziehungen entziehen sich logischer Lösungen. `Ver-rücktes´ und `Unlogisches´ speist aber wesentlich die Identität von Personen und Teams. Durch den transparenten Umgang mit der eigenen Person, ist der Coach Modell für den offenen Umgang der Beteiligten untereinander.

Im Seminar gibt es Raum für Fragestellungen und Zukunftsvisionen zur eigenen professionellen Entwicklung. Hier lernt der Coach liebevoll seine `Defizite´ einzuladen und wesentliche Zielkoordinaten zu bestimmen.
 

Methoden (ua.):  

Standortbestimmung, Ressourcenarbeit, Rituale, Zukunftsszenarien, Leichtigkeit und Humor, Evaluation, der gelungene Abschluss.