In der Interaktion zwischen Coach und Kunden bedarf es neben der Auseinandersetzung mit Person, Rolle, Organisation und Kontext sowie der ständigen Reflexion der eigenen Person der Fähigkeit, sinnstiftend zu intervernieren: den Sinn des Erlebten erkennen und erkennbar machen. In diesem Seminar können die Teilnehmenden Interventionsformen entwickeln, die das Gesagte, das Ungesagte oder Tabus in den Coachingprozess produktiv miteinbeziehen. Zum Abschluss der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden eine persönliche Standort-bestimmung und Ressourcenaktualisierung die zum freudigen und wirksamen Einsatz des Gelernten beiträgt.
 

Methoden:

Standortbestimmung, Ressourcenarbeit, Rituale, Zukunftsszenarien, Leichtigkeit und Humor, Evaluation, der gelungene Abschluss.