Systemisches Coaching

Auftrag, Ziele und Visionen
Vom Entwickeln lösbarer Aufträge

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Menschen in derWechselwirkung von Person, Gruppe und Organisation zu verstehen. Anstelle eines Modells von Ursache und Wirkung tritt ein systemischer Blick auf die Zirkularität von Prozessen.
 

Die Teilnehmer lernen die relevanten Fragestellungen und Ziele von Personen und Teams herauszuarbeiten, denn häufig wird der Beratende dazu eingeladen, Aufträge
anzunehmen, die mehr Probleme generieren als ursprünglich vorhanden waren.Wie aus
Problemen und Konfliktsituationen lösbare Aufträge entwickelt werden, so dass der Einsatz
personeller und fachlicher Ressourcen Freude macht, ist Ziel dieses Seminars.Die Selbstreflexion führt zur Klarheit über das eigene Verhalten und speist die Kompetenz im Beratungsprozess.

Methoden (ua.):   

Auftragsklärung, Teamdynamik, Kontextanalyse, Systemisches Feedback, Pacing & Leading